因为怀孕三胎离婚后，根据国家规定，只能享受98天的产假，并且还需要满足一些条件方可申请，如需进一步了解可以查阅相关法律法规。
此外，根据国家规定，个人因离婚而导致家庭破裂的，不再享受配偶的年假和陪产假等相关假期待遇，所以离婚后也不可能再享受188天的假期。
延伸内容：除了以上述法律法规为准，不同地区或公司对假期也可能有所不同，具体情况需根据当地相关政策和公司规定进行了解和申请。
同时，面对怀孕和离婚等个人情况，也应该及时与相关部门进行沟通和处理，以便保障自身权益。
享受。休产假是国家规定的，不会因为离婚而取消三胎的产假。离婚只是夫妻两个因为各种原因而分开，这不影响妇女的产假。
可以，
休产假是怀孕妇女应享受的权利，与其结婚与否没有关系，单位都应当安排职工休产假。只不过，符合我国计划生育范畴的合法生育情况，可以享受生育津贴，除此之外，按照病假处理。补充一句：针对你问的情况，我个人觉得，该职工离婚后终止妊娠情况，应该属于计划生育合法范畴。