有领导能力的女人通常具备以下特点：
①. 自信：她们对自己的能力有信心，并且相信自己可以在工作中取得成功。
②. 坚韧不拔：她们面对挑战和困难时不会轻易放弃，会坚持不懈地追求目标。
③. 开放和包容：她们通常具有开放和包容的心态，能够接受不同的意见和观点，并团结整个团队一起前进。
④. 沟通能力：她们擅长沟通，能够清晰地表达自己的想法和目标，并有效地与团队成员进行协作和沟通。
⑤. 领导决策力：她们通常能够做出明智的决策，能够正确地评估风险和机会，并采取合适的行动。
⑥. 学习能力：她们不断学习和提高自己的技能，始终保持开放和学习的心态。
总之，有领导能力的女人通常是自信、坚韧、开放、沟通能力强、决策力强和学习能力强的女性。
有领子的衣服一般比较正式，适合搭配得体的发型，以下是一些常见的搭配建议：
1. 马尾辫：这是一种简单而经典的发型，适合搭配任何有领子的衣服。特别是对于类似衬衫或职业装这样的正式服装来说，马尾辫能够将发型整齐地束起来，显得干练利落。而且马尾辫还能够很好地凸显面部轮廓，凸显出面部特色。
2. 中分直发：中分直发是一种优雅的发型，搭配具有领子的衣服更加突出。直顺的发丝能够很好地让有领子的衣服的设计元素显示出来。这种发型也适合宽松、休闲的款式，比如宽松的卫衣或T恤。
3. 低马尾：低马尾是一种比较优雅自然的发型，适合搭配正式或半正式的有领子的衣服，能够很好地展现出领口或领饰的设计。低马尾还有另一种搭配方式，即将少量的头发盘起来，营造自然、慵懒的感觉，对搭配类似针织衫等轻便宽松的衣服效果更好。
辞职补偿金的计算与医保并没有直接关系。辞职补偿金的计算主要依据员工的工作年限和单位规定，一般按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。工作不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
而医保的计算则与员工的工资水平和单位缴费比例有关。员工在离职后，如果医保符合当地政策规定的缴费年限，可以享受医保待遇。如果未达到缴费年限，可能需要一次性补缴医保费用或转为其他医疗保险。具体的医保计算需要参考当地的医保政策规定。
因此，辞职补偿金和医保的计算是两个独立的事项，需要分别参考相关的劳动法规和医保政策进行计算。