如果遴选不上，可能意味着错失了这份工作、项目或机会，导致对未来发展的影响，比如可能延迟职业的发展或失去涨薪的机会等。同时也会对个人的心态产生影响，降低信心、增加焦虑和压力等。但是，我们要看到的是，失败是成功的一部分，不管结果如何，我们应该从失败中吸取经验教训，继续努力前行，相信成功会在不远的将来到来。
1. 人才选拔：遴选制度的实施有助于选拔优秀人才，提高基层工作者的整体素质。通过选拔制度，可以选拔出更有能力、更有潜力的基层工作者，为基层工作注入新的活力。
2. 激励作用：遴选制度的实施可以激发基层工作者的积极性和创造性，鼓励他们努力工作，提高工作效率。同时，遴选制度可以为优秀基层工作者提供更多的晋升机会，使他们看到职业发展的前景。
3. 工作作风：遴选制度有助于改善基层工作作风，提高工作效率。通过选拔制度，可以选拔出作风优良、工作认真负责的基层工作者，提高整个基层工作的水平。
4. 基层组织建设：遴选制度的实施有助于加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。选拔出优秀的基层工作者，有助于提高基层组织的整体素质，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
5. 社会影响：遴选制度的实施可以提高基层工作者的社会地位，提高基层工作者的社会认可度。选拔出的优秀基层工作者将成为社会的榜样，激励更多的人投身基层工作。
6. 政策执行：遴选制度的实施有助于政策更好地在基层落地生根。选拔出的优秀基层工作者更有能力、更有经验去执行政策，提高政策的执行效果。
总之，遴选制度对基层的影响是积极的，有助于提高基层工作的整体水平，激发基层工作者的积极性和创造力，提高政策的执行效果。