不充足因为离职的话往往需要提前几个月提交辞职申请并等待公司的批准，这段时间内仍需要继续工作，同时在辞职后可能还要处理公司遗留的工作，而报销费用的申请也需要时间和审核流程，所以时间上通常比较紧张，不够充裕。
如果出现这种情况，可以先尝试与公司沟通协商解决。
如果无法达成一致，可以咨询劳动监察部门或雇佣律师等法律人士，了解维护自己权益的方式和途径。
此外，在离职前也应该仔细查看公司的相关政策和合同，尤其是与报销相关的规定，以避免出现纠纷。
参保人员在离职后,单位是不会给其再继续缴纳失业保险金。
出现离职后单位仍然在给您缴纳失业保险金的原因,一般可能是参保人员在月初离职,单位仍然会将当月的社会保险给其缴纳,单位在社保网上系统在月底才会做减员。
还有一种可能是离职的员工欠假太多,最后工作未到,所以需继续给离职人员缴纳社会保险直到最后工作日才不再缴纳社会保险。
辞职后如果暂时没有找到工作，医保可以自己交，可以按所在省份的规定，以灵活就业人员身份到社保经办机构办理社会保险登记，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。