工地受伤应该是工伤好，因为这种事故是发生在工作场所，是由于工作原因而导致的，而非个人行为或自身因素所致。
作为雇主，一方面应该为员工提供安全保障和工作环境，另一方面也应该为工伤事故负责并赔偿相关费用。
从法律上来说，工伤赔偿的范围更广，补偿金额也更高，能够更有效地保障受害者的合法权益。因此，将工地受伤定性为工伤而非人损，是更加公正合理的选择。
不能包赢。
因为工地发生的人身损害官司，尽管发生在工作场所，但是也需要进行法律上的证明和判定，并非简单的个人判断就能得出。
尽管受害者确实在工地上受到了伤害和侵害，但是还需要考虑到工地管理方是否存在过失或者疏忽，还需要考虑到伤害程度和病情等多方面因素。
因此，对于此类官司只能按照法律程序进行处理，并不能轻易包赢。
工地发生伤害事件应立即第一时间就医，避免事态进一步恶化。同时，及时向工地管理人员报告事故，进行详细记录并取证，以及报道事故发生情况，争取第一时间得到相关部门的支持和帮助。
工程公司应该为有伤亡事故的工人提供救济和赔偿，尽力减轻其伤势带来的经济损失。更重要的，需要加强对工人的安全教育和培训，真正做到预防和减少工地上伤害事故的发生。