不能补缴了，最多要求公司补偿你社保，但是你要和公司沟通，或者请法院来解决。在单位工作5,6年了,进厂前两年没交养老保险,现在可以要求单位补交吗?需要什么证据？
可以要求补缴这是你的权利，但补缴不了了，你就是走法律程式也解决不了，因为社保追诉有时效，时效期为二年，过了时效无法追诉。离职三年后发现单位未交社会保险怎样可以找单位补交保险
职业病是指在特定的职业环境中，由于接触有毒、有害物质或者进行特定作业造成的疾病。鉴定职业病的条件是要符合两个条件，即疾病与工作环境有因果关系，以及符合职业病诊断标准。
因此，工作不满三年的人也可以被鉴定为职业病，只要疾病与其工作环境有因果关系，符合职业病的诊断标准，并且经过专业鉴定。不过，对于工作不满三年的职业病患者，可能需要更多的证据来证明其职业病与工作环境有关。
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。