直播招聘需要先确定招聘的职位信息，通过社交媒体或招聘平台进行线上推广，并开展直播宣传。在直播中要突出职位的特点和公司文化，吸引潜在候选人。同时，直播中可以组织面试，直接了解应聘者的实际表现和能力，节省时间和人力成本。
直播招聘不仅能扩大公司知名度和品牌影响力，还能加速招聘办公室招聘进度。
直播招聘主播需要具备以下资质：
1. 拥有抖音账号，且账号类型为企业或机构类型，账号未被封禁或处罚记录。
2. 拥有合法有效的营业执照和税务登记证等相关证照。
3. 在抖音平台上有良好的信用记录，无违规行为。
除了上述资质要求外，直播招聘主播可能还需要具备以下专业素质：
1. 了解直播行业和抖音平台规则。
2. 熟悉直播设备及使用技巧。
3. 掌握直播间管理技能，包括流量引入、互动引导、转化率提升等。
4. 具备快速学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化。
5. 拥有良好的心态和心理素质，面对挫折和压力能够积极应对。
请注意，以上信息仅供参考，具体的资质要求可能会因地区、平台政策等因素而有所不同。如果您有意向成为直播招聘主播，建议您仔细了解相关平台的政策规定，并咨询相关机构或专业人士的意见。