公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
如果企业破产前未给职工缴纳医疗保险，职工可以采取以下措施：
联系企业：首先，职工可以联系企业，了解具体情况并要求企业尽快补缴医疗保险。
寻求法律援助：如果企业拒绝补缴医疗保险，职工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
申请仲裁：如果企业破产前未给职工缴纳医疗保险，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业补缴医疗保险。
寻求社会救助：如果职工家庭经济困难，可以向当地政府或工会组织申请社会救助，以获得一定的帮助。
总之，如果企业破产前未给职工缴纳医疗保险，职工应该及时采取措施，维护自己的权益。同时，政府和企业也应该加强社保缴纳的监管和保障工作，确保职工的权益得到保障。
企业破产处置专用账户减持对于公司并不一定是好事，因为这意味着公司正在遭遇财务困境，并需要抛售其资产来支撑经营。
这可能会影响公司股价和投资者信心，尤其是当减持数量巨大时，会引起市场担忧和不满。然而，对于企业破产处置来说，减持是必要的手段之一，可以迅速筹集资金用于清偿债务和破产处置。因此，减持是一把双刃剑，需要权衡利弊后才能决定是否进行。