旷工超过三天，算自离，迟到早退一次罚款二十元，屡教不改的直接辞退
旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
目前看来，昌硕转弦硕的年资会有所改变，因为两个企业的文化、经营理念、产品线等存在一定的差异，可能会有部分员工离职或调整，因此企业的年资结构可能会发生变化。但是，具体的变动幅度和时间还需要进一步观察和分析。需要注意的是，在任何企业转型时期，员工应始终保持敬业精神和良好的工作表现，为自己的职业发展和企业的稳定发展作出贡献。
如果昌硕退宿舍时钥匙丢了，首先应该联系宿舍管理员报备情况并尽快更换锁芯。同时，也要避免自己的行为对其他住户造成麻烦。如果需要将钥匙补办或支付相应的赔偿，请及时与宿舍管理处沟通。此外，为了避免类似情况再次发生，我们建议大家养成随身携带钥匙并注意钱物安全的好习惯。