不合法
法律分析:公司按最低工资交社保不合法,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保扣款协议签约后的扣费时间因地区而异，一般在每月的10日至15日之间。 您可以登录电子税务局或社保费管理客户端查询缴费结果。
企业把社保算在工资里是违法行的。折算成工资发放，并未达到国家依法缴纳社会保险的要求，职工不去缴费，无法约束，使国家的法律得不到强制性的保证。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职工的这些权利无法得到保证，最后受害的还是单位的职工。