2024年春节加班8天的计算方法是根据工作日加班、周末加班以及节假日加班情况来确定。假设春节期间工作日为5天，过年前后共计14天，其中1月25日~31日放假七天，既节假日；2月1日至3日为调休，需要补班三天。
如果公司安排在工作日加班，则需要计算加班工资，并如实打卡记录。
若公司只安排在节假日或周末加班，则要按照国家劳动法相关规定执行。
2024年春节前的周末是否要上班，要看具体的国家政策和公司安排。通常情况下，春节前的周末都是非工作日，居民和员工可以享受到一定的假期。但是，在某些特殊行业比如交通、医疗等需要持续运转的领域，就需要在节假日也保持工作状态。
因此，需要具体情况具体分析，以遵守国家规定为前提，在工作和休假之间做出合理的安排，既维护了生产运营的稳定性，也保障了员工的合法权益。
2024年春节期间加班8天的具体计算方法需要根据企业的具体工作制度来确定。一般情况下，春节期间连续工作7天，需要按照法定假日另外支付200%的加班费；第8天工作则按照平时加班计算加班费，即按照正常工作日的1.5倍计算。同时，企业还需保证员工的休息时间和周末正常休息，公平合理地规划加班时间和福利待遇，确保员工的合法权益得到保障。