1 目前还没有确定具体的上调幅度。
2 退休金上调的幅度是由国家和地区政府根据经济发展和财政情况决定的，因此每年的上调幅度都可能不同。
3 但是，根据最近几年的情况来看，退休金上调幅度一般都会在3%!左(MISSING)右。
而且，随着人口老龄化趋势的加剧，未来退休金的上调幅度也有可能会逐渐增加。
1 收入偏低
2 因为退休金2000元相对较低，难以满足日常生活的各种开支，可能需要适当减少一些支出。
3 可以通过充分利用时间和资源，降低各项生活开支来缓解经济压力。
比如，自己做饭，减少外出就餐的次数；合理规划购物计划，选择实惠的商品；探索免费或低价的娱乐方式等。
同时，还可以考虑通过社区服务、义工活动等方式获取额外收入来提高生活质量。
在退休金并轨后的语境中，“中人”是一个特定的称谓，主要指的是在养老保险制度改革前参加工作，而在改革后退休的人员。具体来说，这些人是在2014年10月养老保险制度改革以前就已经开始工作，并且在改革后的时间，即2014年10月及以后退休的。
对于这部分“中人”，他们在改革前的工作年限被视同为缴费年限，并因此在退休金计算时享有过渡性养老金的待遇。这是一种对他们在改革前没有缴纳养老保险，因而没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。为确保“中人”在改革后的待遇水平不降低，还设立了10年过渡期，即从2014年10月至2024年9月。过渡期内，“中人”的退休待遇实行新老待遇计发办法对比，确保待遇保低限高。
需要注意的是，虽然“中人”的概念主要应用在机关事业单位，但实际上企业单位的退休人员，如果在1992年之前拥有相应的视同工龄，并且这一工龄能够得到正常认定，也可以被归类为“中人”。但由于这部分人群在企业单位中占比相对较少，因此通常所说的“中人”更多地是指机关事业单位的退休人员。
综上所述，2024年退休金并轨后的“中人”，是指那些在养老保险制度改革前后处于特定工作状态的群体，他们享有特定的过渡性养老金待遇，以确保其退休后的生活水平。