工伤鉴定标准7级鉴定书自作出之日起生效。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自收到劳动能力鉴定委员会作出的工伤鉴定结论之日起15日内，将工伤职工的工伤待遇落实到位。
所以，工伤鉴定标准7级鉴定书自作出之日起生效，用人单位应当在规定期限内落实工伤职工的工伤待遇。
2022 最新标准尚未公布，因为我国工伤鉴定标准通常会根据实际情况进行不定期的修订和调整。目前执行的是 2018 年修订的《工伤保险条例》。
根据现行的《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资 27 个月的工资；
二级伤残：本人工资 25 个月的工资；
三级伤残：本人工资 23 个月的工资；
四级伤残：本人工资 21 个月的工资；
五级伤残：本人工资 18 个月的工资；
六级伤残：本人工资 16 个月的工资；
七级伤残：本人工资 13 个月的工资；
八级伤残：本人工资 11 个月的工资；
九级伤残：本人工资 9 个月的工资；
十级伤残：本人工资 7 个月的工资。
此外，工伤鉴定标准还包括一级至十级伤残的具体认定条件，如器官缺失或功能完全丧失、器官严重缺损或畸形、有严重功能障碍或并发症等。具体的鉴定标准可能因地区和相关部门的解释而有所差异。在实际操作中，建议您咨询专业律师或相关部门了解具体的赔偿标准。
分为一级到八级，详细如下：
一级工伤鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。
四级工伤鉴定标准 。
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等。
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。
八级工伤鉴定标准 。
请注意，具体的工伤鉴定标准和程序可能因地区和行业而有所不同。如需了解具体的工伤鉴定标准和程序，建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构。