一般情况下，公司可以先开设医保账户再开设社保账户。医保账户和社保账户是两个不同的账户，分别用于缴纳医疗保险和社会保险。在开设医保账户时，需要向当地的医保部门申请，而在开设社保账户时，则需要向当地的社保部门申请。因此，公司可以根据自身的需要和实际情况，先开设医保账户或者社保账户。不过需要注意的是，无论是开设医保账户还是社保账户，都需要按照相关规定缴纳相应的保险费用，并及时办理相关手续，以确保员工的权益得到保障。
可以。公司交话费，尤其是比较大型的公司，一般是相应的营业机构上门服务，移动、联通、电信都会非常乐意为大客户提供优质服务的！从为公司办理集团小号、日常费用收取、发票开印、业务变动，除了极为特殊的要到相应的营业厅，日常业务基本上都不需要的！
可以，需要同时开户。
医保账户不开的话，是没有办法正常使用医保的，对于员工而言影响还是比较大的。
医保卡同时具备医疗和金融两个账户功能，医保管医保账户，银行管金融账户。社保卡有两个账户，一个是我们熟悉的社保账户，另外一个是金融账户。