1 可以退休
2 根据《公司法》的规定，企业监事属于法定退休年龄为60周岁的人员范畴。
但是如果该监事是女性且已经达到50周岁，可以通过企业和该监事本人双方协商一致，提前退休，否则需要遵守法定退休年龄的规定。
3 值得注意的是，企业和监事之间的具体协商细节和退休安排等需要仔细谋划和协商，避免双方在合同执行过程中出现冲突和矛盾。
一、战略决策(盈利模式)：做能盈利的事情
决定企业盈利的标准是什么
四要素包括：
第一，客户选择。你希望拥有的客户类型，你又能为他们提供什么价值，他们又如何让利赚取合理利润?
第二，价值获取。你怎样从目标客户那里获取自己希望的回报，除了产品这个直接载体之外，还有其他什么办法吗?
第三，战略控制。潜在的利润如何加以保护，客户的真实购买理由是什么，他们又会如何被竞争对手挖走呢?
第四，业务范围。企业主要的经营活动是什么，有需要做出什么变化，以留住最佳客户，带来预期的高利润，并实现有序的战略控制呢?
五要素则包括：赢利源、赢利点、赢利杠杆、赢利屏障和赢利家，赢利源与客户选择相近，赢利点与业务范围相近，赢利杠杆与价值获取相近，赢利屏障与战略控制相近，但相比之下，前者的视野都相对开阔一些，而且利润家还更上一层楼，强调人的因素的重要性。一般来说，赢利模式的构成可以用四要素来分解，而赢利模式确定之后的再检验，则可以用五要素来深入研判。
1 可以退休。
2 企业监事女性50周岁可以按照《劳动合同法》相关规定提出退休申请。
根据中国已经实施的性别平等法，女性和男性的退休年龄应当一致，均为60岁。
但是在一些特定行业，女性的退休年龄可能会得到一定的调整，需要根据具体情况进行了解。
3 如果企业监事女性50周岁决定提前退休，可以与企业进行协商，确定具体的退休时间和相关权益。
同时，可以考虑其他形式的工作安排，例如继续从事兼职工作或者参加社会志愿者等服务活动，保持社会联系并对社会做出更多的贡献。