1、发起机构不同：公务员省考发起的机构是省人事厅，各用人单位上报岗位的需求；事业单位的考试，发起机构是单位的人事部门；
2、举办的统一性不同：省考每年一次，个别的省市一年2次；事业单位一般是各个单位单独发公告招考；
3、报名方式不同：公务员考试是通过网络报名，事业单位有的是现场报名，有的大型单位采取网上报名；
4、笔试考试科目不同：公务员笔试一般只考行测，申论，个别省考公共基础和专业课；事业单位的考试一般考行测、申论，或行测、公共基础，个别考写作，部分加专业测试。
5、试题难度不同：省考比较难；事业单位考试相对来说简单点。省考考的知识点比较广泛，涉及的时政多。
省直：7月21日-23日，8月3日-5日
贵阳：7月25日-8月5日区间
毕节：8月1日-8月3日
安顺：7月26日-7月28日
遵义：7月26日-7月28日
黔南：7月30日-8月3日
黔东南：8月11日-8月13日
贵州事业单位联考属于事业单位招聘考试的一种形式，它是多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准进行的联合考试。这种考试形式已经成为一种趋势，使得多省事业单位能够统一考纲、统一时间和统一试卷进行招聘。
贵州事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。这些类别主要是根据岗位性质的不同进行划分的，以便更具体、更有针对性地考察考生的能力和素质。
在贵州事业单位联考中，通常会统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这两门科目都是针对不同岗位性质而设计的，旨在全面评估考生的职业能力、综合素质以及解决实际问题的能力。
总的来说，贵州事业单位联考是一种全面、公正、有效的招聘方式，有助于选拔出优秀的人才为事业单位的发展贡献力量。