根据中国劳动法规定，工伤劳动仲裁结案后，用人单位应在15个工作日内向受伤员工支付工伤赔偿金。如果用人单位未按时支付赔偿金，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求强制执行。在强制执行程序中，法院可以采取冻结用人单位的财产、罚款等措施，确保员工能够及时获得应有的赔偿。
因此，一般情况下，工伤劳动仲裁结案后，员工应在15个工作日内获得赔偿。
一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决,拿到裁决书可以申请赔偿。
1、工伤后申请劳动仲裁需要准备下列材料：工伤认定决定书、书面的仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;医疗诊断证明;劳动合同;以及其他的证据材料。
第六条， 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条 ，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条， 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。