按照惯例，每年社保缴费工资基数上下限标准一般在5月份左右才能确定并公布。2022年全省缴费工资基数上下限标准之所以能提前公布，是因为2020年因新冠肺炎疫情原因缴费工资基数上下限标准未作调整，国家要求各省份从今年起原则上分两年过渡到政策规定标准。
考虑到省情实际，江苏分三年过渡，也就是要通过今、明两年消化2020年上下限标准未调整的因素，从2023年起执行政策规定的标准，因此今、明两年江苏下限缴费标准增幅相对较大是正常的，也是2020年上下限标准未调整后的政策逐步回归。
在江苏，社保交费年限至少是要交到15年社保交费不足15年的是不能办理足休手续的。当然在以前，如果退休时候社保交费不足15年的，是允许一次性补交的。至于一次性补交金额的多少，不同的年度标准是不一样的。一般来说社保多交多得益。！
江苏社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数。具体来说，它决定了应该补缴的社会保险费的金额，这一金额是通过此基数乘以法定的费率得出的。
在江苏，企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，而职工个人则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。这意味着社保缴费基数的大小与工资有一定的关系。
此外，江苏的社保缴费基数还有一个范围限制，它是社会平均工资的60%~300%。例如，如果社会平均工资是1000元，那么缴纳的基数可以是600元~3000元。
需要注意的是，社保缴纳不仅涉及养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的缴费比例都有所不同，其中个人和单位各自承担不同的比例。
综上所述，江苏社保缴费基数是用于计算社会保险费和公积金缴纳金额的基准，它确保了社保费用的公平性和合理性。如需了解更多关于江苏社保缴费基数的具体规定和计算方法，建议咨询当地社保部门或相关机构。