1. 政策沟通：需要双方政府进行沟通和协商，确定合并的目标和具体步骤。讨论并解决合并过程中可能出现的政策差异、权责划分等问题。
2. 数据整合：将上海和嘉兴两地的社保数据进行整合和统一管理。这包括参保人员信息、缴费记录等数据的合并，确保数据的一致性和准确性。
3. 组织架构调整：在合并过程中，需要对两地社保机构的组织架构进行调整和整合，消除重复部门的存在，确保资源的合理配置和工作的顺利推进。
4. 缴费政策协调：合并后的社保制度需要统一缴费政策，包括缴费比例、基数等方面的协调，确保参保人员的权益得到保障。
5. 绩效评估和监管：合并后，需要建立健全的绩效评估和监管机制，确保合并后社保制度的运行效率和服务质量。
需要注意的是，合并上海社保和嘉兴社保的具体方案和步骤需由相关部门进行研究和规划，并经过双方政府的协商和批准后实施。以上只是一般性的合并思路，具体操作需要根据实际情况进行调整和实施。
上海社保和嘉兴社保可以通过建立跨地域社保互认机制来实现合并。具体来说，两地可以在政策和制度上进行协调，允许在另一地就业的人员可以在原工作地继续缴纳社保，同时享受到另一地的社保待遇。
这样可以大大提升跨地域就业的便利性和公平性，减少社保转移的难度和成本。
关于上海社保在上海妇婴保健医院的报销金额，具体的数额会根据不同的情况有所差异。这主要取决于您所参加的社保类型、社保缴费基数、医疗费用类型以及具体的政策规定。
首先，上海市的社保系统包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等。对于城镇职工基本医疗保险，报销的比例和限额通常较高，而城乡居民基本医疗保险则相对较低。此外，不同的社保类型对于不同的医疗项目（如药品、检查、治疗等）也可能有不同的报销比例。
其次，社保的报销金额还会受到医保目录的限制。医保目录是规定哪些药品、检查、治疗等项目可以纳入医保报销范围的标准。如果您的医疗费用中有部分项目不在医保目录内，那么这部分费用将不能得到报销。
另外，需要注意的是，上海市的社保报销政策会根据时间进行调整。因此，具体的报销金额可能会因为政策的变化而有所不同。
最后，对于在上海妇婴保健医院的报销，还需要考虑到该医院的级别和定点情况。一般来说，如果医院是社保的定点医疗机构，那么在该医院发生的医疗费用就可以得到相应的报销。
综上所述，要准确了解上海社保在上海妇婴保健医院的报销金额，建议您咨询当地的社保机构或医院财务部门，以获取最准确的信息。同时，您也可以关注上海市的相关政策文件，以了解最新的报销政策。