农行研发中心在员工待遇上非常重视，提供具有竞争力的薪酬福利，包括丰厚的基本工资、年度奖金、绩效奖金以及完善的社会保险和福利制度。
此外，研发中心还为员工提供良好的工作环墋，包括舒适的办公设施、灵活的工作时间安排和有序的职业晋升渠道。
更重要的是，研发中心为员工提供广阔的发展空间和良好的学习机会，鼓励员工不断提升自我，实现个人价值。因此，农行研发中心的待遇可以说是非常优厚的，能够满足员工的各种需求。
农行对于普通用户不可以免短信费，对于金卡VIP等大客户可免收费。任何一家银行，用户若是开通短信通知，通常都会收取一定费用的。农行借记卡可以申请免年费，但是短信通知费是不能够免收的，如果用户想及时查看账户资金变动情况，又不想被银行收受其他费用，可以通过农行网上银行或是手机银行来查询账户余额情况。
1 试用期待遇相对较低，转正后明显提升
2 试用期一般为3个月，试用期间的待遇相对转正后会有所降低，这是因为试用期内员工需要适应公司的规章制度和工作流程，需要接受公司的培训和考核。
转正后待遇会明显提升，包括薪资、福利等。
3 农行研发中心为员工提供完善的福利待遇和晋升机制，转正后员工可获得更多机会和更好的职业发展空间。
此外，研发中心还重视技能培训和职业规划，为员工提供提升自身能力的机会。