离职不需要带劳动合同。
拓展了解:
用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。
离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份，未离职之前应该保存的。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
离婚或结婚证的回收时间取决于当地的规定和程序。一般情况下，在离婚或结婚后，需要到当地婚姻登记处去办理相关手续。
如果办理离婚手续，则需要提供离婚证书，这通常会在30天内发放，离婚后双方都需要在婚姻登记处领取。
如果办理结婚手续，则需要提供结婚证书，这通常在当场领取，但也有可能需要几天的时间进行审批。在办理手续后，离婚证或结婚证就会被收回，并登记在婚姻登记处的档案中。
办移动宽带需要提前交纳一定的预存话费，这些预存话费会在使用宽带时逐渐扣除。如果您的账户里没有足够的余额来支付宽带的费用，那么运营商会从您的预存话费中扣除相应的金额。
因此，如果您的话费出现了200元的扣除，很可能是您在使用宽带时超出了预存话费的余额，需要及时充值以避免出现欠费情况。同时，要注意查询宽带费用明细，避免被扣除不明原因的费用。