离职时报生育津贴的具体步骤会因各地政策不同而有所差异。一般而言，您可以按照以下步骤进行操作：
1. 查阅政策：先了解所在地区的相关法律和政策，明确生育津贴的申请条件和程序。
2. 准备材料：根据政策要求准备相关材料，一般可能包括以下内容：
- 身份证明文件（如身份证、户口簿等）
- 生育医疗证明（一般由医院提供，证明您已经生育）
- 劳动合同或劳动关系证明文件
3. 联系单位人事部门：与您的原单位的人事部门或其他相关部门联系，并咨询他们关于离职报销生育津贴的具体流程和要求。
4. 提交申请：根据部门的要求，填写申请表格，并附上准备好的支持材料。确保您的申请文件齐全和准确。
5. 等待处理：提交申请后，等待部门的处理和审核。根据不同地区和单位的办理效率，处理时间可能有所不同。
如果您对具体的离职报生育津贴流程和要求有疑问，建议咨询所在地的人社部门、劳动监察部门或人事部门，以获取准确的指导和帮助。
离职时，对同事说话要坦率、感恩和肯定。首先表达自己的感激之情，感谢同事们的支持和帮助；
其次，向他们明确自己离开的原因，避免产生误解；最后，肯定对方的努力和成就，告别时留下美好的回忆。这样能够保持良好的关系，不会影响以后的合作和交流。
离职时向同事和客户致敬的方法是在离别之际向他们表达诚挚的感谢和祝福。可以通过发送电子邮件、送礼物或者在离职派对上发言等方式来表达。
解释：离职时向同事和客户致敬的原因主要有以下几点：
1. 表示感谢：同事和客户在你工作期间给予了很多帮助和支持，向他们表示感谢是应有的礼貌。
2. 维系关系：离职并不意味着与同事和客户的关系就此结束，保持良好的人际关系对于个人职业发展非常重要。
3. 留下好印象：通过优雅的离职方式，可以给同事和客户留下一个积极的印象，有利于维护个人品牌形象。
4. 拓宽人脉：离职后，同事和客户可能会成为你新工作的人脉资源，保持良好关系有助于未来合作。
5. 传递正能量：用积极的态度告别职场，既是对自己的尊重，也是对他人情绪的照顾，传递出正能量。