因为第三方派遣制度可以给企业带来很多好处，比如可以灵活调配人力资源、降低用工成本和维护企业形象等。

同时，对于派遣公司和派遣员工来说，也可以提供更多的就业机会和更加稳定的收入来源。

因此，第三方派遣制度受到越来越多的关注和应用。

第三方派遣制度在不同国家和地区的运用和管理方式也存在一定的差异。

在日本，第三方派遣制度被广泛应用于工业领域，但也存在激烈的竞争和不良影响；而在欧美国家，第三方派遣制度多以提供专业技术为主，并且有比较完善的监管机制。

因此，未来随着全球化和人力资源的变革，第三方派遣制度也将不断发展和完善。