非学历文化培训是指不同于传统学历教育的一种教育形式，它主要关注实际技能和实用知识的培养，通常更加聚焦于职业技能、兴趣爱好、个人发展等方面。以下是一些常见的非学历文化培训领域：
1. **职业培训：** 这包括各种技能培训，如计算机编程、网络营销、厨艺、美容美发、汽车维修等。这些培训可以帮助你获取特定的职业技能，提高就业竞争力。
2. **语言培训：** 除了雅思等学术英语考试，还有很多语言培训课程可以帮助你提高外语沟通能力，如英语口语、商务英语、日语、西班牙语等。
3. **艺术培训：** 这包括绘画、音乐、舞蹈、戏剧等各种艺术形式的培训，有助于培养创造力和审美素养。
4. **健身与运动：** 健身培训、瑜伽、舞蹈健身等课程可以帮助你保持健康并提升体能。
5. **职业发展：** 这包括领导力培训、沟通技巧、时间管理等课程，有助于提升个人职业素养和管理能力。
6. **兴趣爱好：** 从烹饪到摄影，从手工艺到园艺，你可以选择培养自己感兴趣的领域。
7. **金融与投资：** 学习关于个人理财、投资策略等方面的知识，有助于更好地管理自己的财务。
8. **科技与数码：** 学习如何使用新技术，如移动应用开发、网页设计、3D打印等。
这些只是非学历文化培训领域的一些例子，实际上还有许多其他领域的培训课程可供选择。选择适合你兴趣和目标的培训课程，可以帮助你在特定领域获得实用技能，并提升个人发展。
的确会影响，GPA是和托福、GRE、大学文凭、学历共同作为入学门槛的重要项目。学分制是普遍接受的大学教学管理形式，中国大部分学校实行（虽然真正实行起来是“中国特色的学分制”但也毕竟看上去一样），你所在的学校没有学分制，会令对方学校怀疑你的学校水平，进而影响你的申请。
非学生普通央企通常需要学位证书。学位证书是对一个人完成相应教育水平学习的证明，表明该人员在特定的学科领域拥有特定的专业知识和技能。在求职过程中，学位证书通常是用人单位衡量应聘者教育和专业素质的重要依据。
在央企（中央企业）等大型企业，对员工的学历和学位要求通常较高。虽然具体的招聘要求可能因企业、职位和行业而异，但大多数央企在招聘过程中都会对学位证书有所要求。拥有学位证书可以提高应聘者在求职过程中的竞争力，有助于他们获得更好的职位和薪酬待遇。
此外，学位证书还能为员工在职位晋升、职称评定等方面提供优势。在央企，员工的晋升和发展往往需要综合考虑学历、工作经验、能力等多方面因素。拥有学位证书的员工在这些方面具有一定的优势，从而有助于他们的职业发展。
总之，虽然具体的招聘要求可能因企业、职位和行业而异，但在非学生普通央企等大型企业，学位证书通常是一项重要的招聘要求。拥有学位证书有助于提高应聘者在求职过程中的竞争力，并为其在职业生涯中的发展提供支持。