国家没有统一规定满勤天数，一般情况下，满勤天数是根据不同行业和企业规定而定。常见的满勤天数是一个月工作日数的80%以上，也就是22天以上。此外，有些行业和企业也有周末补班、法定节假日加班等政策，这些都会对满勤天数产生影响。需要注意的是，不同条件下的满勤标准可能存在差异，建议了解自己所在行业和企业的相关规定。
国家没有明确规定满勤是多少天，因为每个行业、每个企业的工作制度和工作时间不同，有些企业是5天制，有些是6天制，也有些是7天制，每天工作时间也有所不同。但是国家有相关的法律法规规定，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障员工的劳动权益，规范劳动关系，防止超时工作和过度劳累。
根据国家规定，满勤是指员工在一个月内没有迟到、早退、旷工、请假等情况，且按照公司的工作时间安排正常工作的天数。一般来说，满勤的天数是与国家规定的工作日天数相对应的。
具体来说，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每周五天工作制，即周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。因此，一般情况下，满勤的天数为22天。但是，具体的满勤天数还需要根据企业的实际情况和国家相关政策来确定。