校外培训机构全职教师合同的签订时间应当根据教师个人能力和实际情况来确定，一般情况下，可以签订1年或3年的固定期限合同，也可以签订完成相应教学任务后直接签订永久合同。
在合同中，应该明确教师的岗位职责、工作时间、工资待遇、安全保障、解除合同条件、争议解决方式等必要内容，同时应当遵守国家法律法规和校外培训机构的规章制度。
建议在与校外培训机构协商合同内容时，教师应当关注自身权益，争取获得公平合理的薪资待遇，以及足够的工作保障和福利，此外，教师也应当了解并遵守校外培训机构的办学理念和教学要求，积极投入教学工作，为学员提供高质量的教学服务。
总之，签几年合同应该根据具体情况来定，以保证教师和培训机构的合法权益。
如果校外培训机构涉嫌乱收费的问题，可向当地的上级教育主管部门投诉，或者向当地的12315消费者协会投诉。一般来说，既然能公开营业，开展培训活动，是在市场监督管理局领取营业执照，并在上级教育主管部门备案的，不可能是无证经营。如果发现是无证经营的机构，还可投诉举报至市场监督管理局。
取决于具体的培训项目和机构的办理流程。
一般情况下，校外培训机构受理后需要一定的时间来完成培训内容的学习和考核，然后才能颁发证书。
具体时间可能因不同培训项目而有所差异。
校外培训机构需要确保学员在培训期间充分掌握所学知识和技能，才会颁发证书。
因此，培训机构通常会设置一定的学习和考核时间，以确保学员能够达到相应的要求。
在一些短期培训项目中，学员可能只需要几天或几周的时间就能完成学习和考核，并且拿到证书。
而在一些长期培训项目中，学员可能需要几个月甚至更长的时间来完成培训内容，并最终获得证书。
因此，校外培训机构受理后拿到证书的时间会因不同的培训项目而有所差异。
对于想要参加校外培训的人来说，了解具体的培训流程和时间安排是很重要的。