算工龄的。
这个问题是这样的，如果你原来自己交社保，后来考入事业单位工作了，即你原来自己交的社保也是算工龄的。因为，现在计算工龄并不是根据你的实际工作年限为标准的。而是以缴纳社保的年限为计算标准的。那么，你在进入事业单位前，自己交的社保当然就算是工龄的，实际交了多少就是多少年的工龄。
如果你考上编制后不想在那里上班，那么后果可能会因个人情况而异。以下是一些可能的影响：
浪费了时间和资源：你经过了长时间的备考和考试，才成功考上编制，如果你不想在那里上班，那么你之前所付出的努力就都白费了。此外，单位也为你投入了资源进行招聘和培训，如果你突然离开，也会给单位带来一定的损失。
对未来职业发展有影响：如果你在考上编制后短时间内就离开，这可能会对你的未来职业发展产生负面影响。这可能会让其他招聘单位对你的稳定性产生疑虑，从而影响你的求职成功率。
需要承担违约责任：如果你与用人单位签订了劳动合同或协议，那么你可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。
因此，如果你不想在考上编制的单位工作，建议你慎重考虑，并尽可能与用人单位进行沟通，了解是否有可能协商解决此事。如果最终你决定离开，也应该尽可能减少对单位和自己的损失。
考上编制且经过录取程序的人一般不应该拒绝签订工作合同。工作合同是双方自愿约定的，对员工和雇主都有法律约束力的法律文书。
如果考生因故不能履行合同，最好提前向用人单位提出交涉，协商解决。不过，如果考生长期不履行合同，会被认定为违约行为，需要承担相应法律后果。
因此，考生应在签订合同时认真审查，确保自己与用人单位的合作顺利进行。