1. 银行与学校签署合作协议，确定招聘时间、地点和招聘职位等相关事项；
2. 银行在校园招聘会上展示公司形象、招聘职位和薪资待遇等信息，吸引应聘者；
3. 应聘者提交简历和面试材料，银行筛选合适的候选人进行面试；
4. 面试通过后，银行与应聘者签署录用通知书，确定入职时间和岗位；
5. 应聘者与学校签署实习协议或就业协议，确认实习或就业的具体条件和要求；
每家银行的校园招聘录用方式都是不一样的,有的银行以面试成绩为主,总成绩不在带入笔试成绩;有的银行则是以综合笔面试后的成绩为主,如中国人民银行,面试中会结合笔试成绩计算综合成绩确定录取人员。
但考生通过面试并不一定会被录用,只有通过最后的体检才能正式被录用。