单位如果少交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
要是中间5年没有交社保,就可能会影响你账户里面的总余额,断缴的时间越长,里面的总金额就越少,所以这是会影响到养老金的,直接导致以后领到的钱变少了。按照现在的规定来算,你个人账户里面的钱很少,以后拿到的养老金也就很少了。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不能因为雇员拒绝缴纳社保而强迫其离职。然而，如果雇员长期拒绝缴纳社保可能会违反其就业合同中对于社保的约定，雇主有权解除雇员的劳动合同。
此外，如果有相关法律规定必须要求劳动者缴纳社保，雇员不缴纳社保可能会影响到其享受相关的社会保障权利。
因此，建议雇员应按规定缴纳社保，以避免产生不必要的纷争和损失。