富士康正常休息并不算正常出勤。正常出勤意味着员工按照合同和法律规定的工作时间到岗工作，而正常休息则是员工享有的合法权利之一。如果员工强制加班或在休息时间内加入工作，那么这就违反了劳动法规，可能会导致严重的健康或安全问题。因此，富士康应该遵守法律规定，保障员工的权益，调整工作制度，保证员工合理的工作时长和休息时间。
富士康的校招笔试之后的通知面试时间可能会有所不同，具体取决于应聘者的状态和流程进展。如果应聘者没有被选中，一般在面试后的十天半个月之内会收到通知1。然而，如果应聘者通过了笔试并且进入到了面试阶段，那么面试的通知时间则会更长一些，可能需要2-3天或者更久1。
此外，如果应聘者是通过内部推荐的方式进行求职，那么在入职的过程中可能会有不同的规定和时间线1。总的来说，富士康的应聘流程较为复杂，因此等待时间较长，如果有疑问或需要进度更新，可以联系人资部门进行咨询