在苏州，企业可以帮助员工补缴中断2年的社保，但需要符合相关规定。根据《社会保险法》和《苏州市社会保险实施办法》，企业应当在员工社保缴纳期间内按时足额缴纳社保费用，如有漏缴或欠缴，应当及时补缴。对于中断2年的社保，企业可以帮助员工补缴，但需要提供相关证明材料，并按照规定的补缴标准和时间进行补缴。因此，企业应当积极配合员工补缴社保，保障员工的合法权益。
根据中国社会保险法规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用。如果您的公司之前中断了社保缴纳，您可以以公司名义补缴之前的社保费用。补缴社保可以保障员工的权益，确保他们享受到相应的社会保险待遇。但是具体操作还需咨询当地社保部门，了解相关规定和程序。
选择在苏州办理退休还是无锡退休，需要考虑多个因素，包括个人情况、工作年限、社保缴纳情况、未来生活规划等。以下是一些可能需要考虑的因素：
工作年限：如果个人在苏州或无锡工作已经达到或接近退休年龄，那么在该地办理退休可能更为方便。
社保缴纳情况：退休金的计算与个人的社保缴纳情况密切相关。如果个人在苏州或无锡的社保缴纳时间较长，那么在该地办理退休可能更有优势。
生活成本：苏州和无锡的生活成本略有不同，需要根据个人情况选择适合自己生活成本的地区。
未来规划：如果个人未来计划在苏州或无锡长期居住，那么在该地办理退休可能更为便利。
总的来说，选择在苏州还是无锡办理退休，需要综合考虑多个因素，并且需要了解当地的退休政策和规定。如果个人情况较为复杂，建议咨询当地的社保机构或专业人士，以做出更为明智的选择。