异地缴纳五险一金会对个人和企业产生以下影响：
1. 个人社保待遇受到限制：因为不同城市的社保政策不同，异地缴纳五险一金可能会导致您在享受社保待遇时受到限制。比如，异地缴纳可能会导致您在退休或享受医疗保障时所享受的待遇有所不同。
2. 企业成本增加：由于不同城市的社保政策和标准不同，异地缴纳可能会使企业的五险一金成本提高。这是因为，在某些城市，社保费用可能比其他城市更高。
3. 社保费用报销存在困难：由于异地缴纳，您有可能需要向两个或多个城市的社保机构缴纳费用。这就增加了报销费用的复杂性和难度，在特殊情况下甚至可能存在无法报销的情况。
4. 管理成本增加：企业必须处理来自不同城市社保机构的管理问题，包括了协调每个城市的税务条例以及其它相关办事流程等等。这导致了额外的管理成本支出。
总之，异地缴纳五险一金会对个人和企业都带来一定的影响。因此，在进行异地缴纳之前，建议您了解当地的社保政策和标准，并对比各城市之间的差异以及相应的成本和收益。
1、由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。
2、外地缴纳社保，若使用医保如果不能直接报销费用，还是要回到参保地区单独申请报销，而且在省外报销的比例比较低。
3、失业后如果需要领取失业保险金，要到社保缴纳地办理。
4、如果是非本市户口，买房时需要提供一年以上的社保缴纳证明或者是纳税证，在外地交的社保就无法满足这一条件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
不必在同一个地方交。
因为五险一金是根据国家规定，由雇主为员工交纳的，对于员工来说，只需要确保是否有充足的保障，不需要在意交纳地点。
而各地的社会保险中心存在联网查询平台，可以方便地查询到个人缴纳情况，确保权益。
此外，如果员工在跨地区工作，也可以通过申请异地办理，以实现无缝转移。
因此，五险一金不必在同一个地方交也是可以保障员工的权益的。