一般10万到15万左右。
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资
1 在职工人的大病统筹在工资发放时扣除。
2 大病统筹是一种社会保险制度，旨在为职工提供医疗保障。
在职工的工资发放时，会从工资中扣除一定比例的金额作为大病统筹的缴费。
3 这样设计的原因是为了确保职工能够及时缴纳大病统筹费用，以便在需要医疗救助时能够享受到相应的保障。
4 值得延伸的是，大病统筹的扣除金额是根据职工的工资水平和相关政策规定来确定的。
工伤职工应享受的待遇如下：
工伤职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；
工伤职工在停工留薪期内的工资待遇不变（一般不超过12个月）；
生活护理费；
一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受：一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、退休后按规定享受基本养老保险待遇；
五、六级伤残的，享受：一次性伤残补助金、如保留劳动关系难以按排工作的按月发放伤残津贴、如本人提出解除劳动关系的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
七至十级伤残的，享受：一次性伤残补助金、终止或解除劳动合同支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。