以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
其中社保缴纳基数如下：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保计算公式是根据国家规定的标准来计算的。一般来说，社保费用由个人和单位共同承担。个人缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，单位缴纳的社保费用还包括生育保险。
具体的计算公式和标准因地区而异，一般是根据个人的工资基数和单位的缴费比例来确定的。
一般来说，个人的社保费用是根据工资基数乘以个人缴费比例来计算的，单位的社保费用是根据工资基数乘以单位缴费比例来计算的。
社保计算方法是缴费基数乘以费率。 养老保险按申报缴费工资单位负担10%,个人负担8%,失业保险和社会工伤保险单位各负担1%,个人不负担。