1.在职职工
（1）起付标准（门槛费）
标准为每人每年200元。
（2）报销比例
三级定点医疗机构和符合条件的定点零售药店的报销比例为50%。
二级及以下定点医疗机构的报销比例为60%。
（3）最高支付限额（封顶线）
统账结合的：每人每年2000元。
单建统筹的：每人每年2500元。
2.退休人员
（1）起付标准（门槛费）
标准为每人每年200元。
（2）报销比例
三级定点医疗机构和符合条件的定点零售药店的报销比例为60%。
二级及以下定点医疗机构的报销比例为70%。
（3）最高支付限额（封顶线）
统账结合的：每人每年2500元。
单建统筹的：每人每年880元。
15―20年。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》(成都市人民政府令第154号)第十六条缴费年限的相关规定:2009年1月1日后初次参加本市城镇职工基本医疗保险的人员，连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄并按国家和省、市有关规定，经有关部门办理退休手续、领取养老金后，不再缴纳基本医疗保险费。
四川职工统筹个人医保限额为每年2万元。
这个限额是根据四川省职工医疗保险政策规定的，旨在保障职工的医疗费用支付能力。
每年的个人医保限额为2万元，即在一年内，职工个人的医疗费用累计达到2万元后，超出部分将由职工自行承担。
这样的限额设定是为了平衡医保基金的收支，确保医保资源的合理利用。
此外，需要注意的是，个人医保限额是每个人每年的累计限额，不同的医疗项目和药品费用都会计入其中。
因此，职工在就医时需要合理安排医疗费用的使用，避免超出个人医保限额而增加个人负担。
总结起来，四川职工统筹个人医保限额为每年2万元，这一限额的设定是为了平衡医保基金的收支，并确保医保资源的合理利用。
职工在就医时应合理安排医疗费用的使用，避免超出个人医保限额而增加个人负担。