公司内部公对公转账经办人一般由财务部门或资金管理部门的相关人员来负责，其主要职责是将公司内部之间的资金进行转移，确保公司的资金流转、支付和收款渠道畅通无阻。
该人员需要熟悉银行转账相关规定，能够熟练使用银行转账系统，认真审核转账信息以保证转账准确无误。此外，经办人还需要与相关部门及时沟通，在管理和监督公司内部资金使用方面发挥积极作用，保障公司长期稳定发展。
1.借调目的：如果借调是为了完成特定项目或任务，那么在项目结束后可能会返回原岗位。
2.业务需求：原部门和借调部门的业务需求可能会影响是否返回。
3.个人表现：在借调期间的工作表现可能对是否回来起到关键作用。
4.资源分配：公司内部的资源分配决策也可能影响到借调人员的去向。
5.个人意愿：员工自己的意愿也会在一定程度上决定是否回到原岗位。
6.领导决策：上级领导的决策和安排对借调人员的归属有重要影响。
7.公司政策：公司的相关政策规定也可能对借调后的安排产生影响。
8.内部机会：借调期间或之后，原部门或其他部门可能出现新的机会。
9.职业发展：个人的职业发展规划也会影响是否选择返回原岗位。
10.工作适应：在借调部门的工作适应情况也可能影响最终的去向。
如果你面临公司内部借调，建议：
1.与原部门和借调部门保持良好沟通。
2.在借调期间努力工作，展示自己的能力。
3.关注公司内部的机会和政策变化。
4.考虑自己的职业发展规划，做出最适合自己的决策。
公司内部变更合同可以使公司更好地管理人力资源，减少员工流动率和劳动纠纷，提高工作效率和生产力。
当公司的经营状况、市场环境或组织结构发生变化时，可以通过变更合同来调整员工的职责、薪资、福利等方面的待遇，以适应新的情况。
变更合同也可以促进员工的成长和发展，为员工提供更好的职业发展机会，同时也增强员工的归属感和忠诚度，使公司的稳定性更高。
最终在公司的长期发展过程中，公司内部变更合同的实施能够为公司带来利益的积累和持续增长，同时也能提高其在市场中的竞争力。