公积金是一种由雇主和雇员按一定比例缴纳的一项福利制度，因此公积金会一直跟随雇员所在的公司。
如果雇员离职，一般会将公积金账户中的资金转移到新公司的公积金账户中，或者选择将其转移到个人账户。
但在某些情况下，雇员也可以选择将公积金账户保留在原公司，例如雇员与新公司达成协议，不再继续缴纳公积金或者雇员决定继续在原公司的公积金计划中积累资金。总之，公积金是否一直在原公司取决于雇员和雇主的选择和协商。
公积金优质单位是指在缴纳公积金方面表现良好，为员工提供更好的福利和保障的企业。一般来说，这些优质单位缴纳公积金比例高，可以给员工提供更多的住房公积金和提取额度。
同时，这些单位还会定期提供房贷利率优惠和住房租赁或者购买补贴等福利，让员工感受到更多的温暖和安全。一些例子包括腾讯、华为、阿里巴巴等大型企业，以及一些良好的地方性企业。
不会
公积金不一定跟着社保走。公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金。公积金是否要跟着社保走，这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的，但是，只要二者同时缴纳，缴纳基数应该是一致。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。