离职后单位不给加班的话,你可以直接辞职就可以了。辞职后去找新的工作,没有必要在一棵树上吊死,如果单位不给加班,说明单位已经可能要辞退你了
离职后医疗卡的使用期限并没有固定的规定,这主要取决于医疗卡的类型以及你离职后所在公司的政策。一般来说,如果你所在的公司在离职后的一段时间内(如几个月或一年)仍然为你支付医疗保险费用,那么你的医疗卡在这段时间内仍然可以使用。
然而,一旦公司停止支付医疗保险费用,你的医疗卡就不能再使用了。此外,如果你的医疗卡是个人账户,即使你离职了,只要你的账户余额足够,你仍然可以继续使用医疗卡。
需要注意的是,具体的规定可能因地区和公司而异,因此建议你离职前向公司人力资源部门咨询相关政策和流程,以便更好地了解你的医疗卡使用情况。同时,离职后也建议及时了解并处理自己的医疗保险问题,确保自己的医疗保障不受影响。
离职后单位不给加班费可以走劳动仲裁。有的单位以为员工离职之后可以一了百了,而有的员工也是逆来顺受,其实完全是错误的。如果离职了,单位没有支付加班费,那么走劳动仲裁是能够解决的最好办法。所以在去劳动仲裁之前,一定要自己先准备好仲裁的材料,具体的话可以搜一下哦!