工伤赔偿的标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。
工伤先行垫付是指员工在工作期间受到了意外伤害或者职业病，企业需要先行垫付治疗费用，待确认工伤后再由工伤保险基金给予企业报销。办理流程如下：
1.员工先到医院接受治疗并开具工伤医疗证明；
2.员工将工伤医疗证明提交给企业，企业确认后向保险公司提出工伤认定申请；
3.保险公司会对事故进行勘察和调查，核定事故责任和工伤性质；
4.一旦确认为工伤，则保险公司理赔并向企业报销。
工伤休息三个月，没评上残，一样走工伤报销程序，只是没伤残补助那部分费用。也就是先认定工伤，再做工伤伤残等级鉴定，没有评上残，就只是到工伤保险处报销住院费，交通费，生活费，通讯费，护理费等，工伤保险处会根据工伤责任分成和所发生的费用给予赔偿。