公积金合并是不需要的，因为公积金账户是个人账户，不存在合并问题。每个人的公积金账户都是独立的，与工作单位无关。当员工离职时，公积金账户中的余额会自动转入员工个人账户，不会与新公司的公积金账户合并。
如果员工在新公司缴纳公积金，那么公积金账户中的余额会继续增长，与旧公司的公积金账户没有关系。
一般情况下，新公司应该帮助员工进行社保转移，但具体情况视企业政策而定。
如果你的上一个公司社保没有断缴，你可以继续按照之前缴纳的金额和比例进行缴纳，也可以跟新公司协商是否帮你把缴纳纪录合并。若上一家公司社保已经断缴，则可能需要重新办理社保账户。建议你与人力资源部门沟通并了解公司政策和具体操作步骤。
社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的,社保局的法规是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。