退休需要劳动合同备案吗_退休需要什么手续

退休不需要劳动合同备案。在中国，当员工达到法定退休年龄并办理退休手续时，他们与雇主之间的劳动合同自然终止。因此，不需要进行劳动合同备案。

员工在退休前，应确保与雇主完成所有必要的离职手续，如工资结算、离职证明等。如有需要，建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师以获取更具体的信息。

回答如下:

一、办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁;女干部55岁，女工人50岁。

二、办理退休需要携带的材料：

1、职工原始档案;

2、身份证、户口本;

、经社保经办机构审核的职工养老保险手册;

4、职工个人申请;

5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》

三、办理退休的程序：

1、法定退休年龄当月(提前退休需提前2个月)，本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告，载明出生年月、工作简历、工种(岗位)履历，同时提供身份证、户口薄。 2、所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种(岗位)履历等情况进行7天公示。 3、经公示无异议的，由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的，由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。

4、社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核，并核算基本养老金，核算完毕报劳动保障行政部门批准。

5、劳动保障行政部门核准，作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员，发放《职工退休(定期生活费)审批表》和《退休养老证》。 6、社保经办机构自职工被批准退休的次月，支付退休人员基本养老金，并实行社会化发放。