1 公司强制执行不履行会导致相应的法律后果。
2 因为在法律中，公司作为一种法人实体，必须遵守法律法规和相应的合同规定，一旦违反可能会被司法机关追究责任。
3 另外，公司强制执行不履行也会影响公司的声誉和信誉，可能会导致合作伙伴和客户的流失，加重公司的经济负担和风险。
因此，公司必须合法合规地履行合同和承诺，否则将会面临不可预计的法律和商业风险。
如果单位要求员工休假，有可能是因为员工因为假期未休满，让公司产生了一定的劳务纠纷所致。
但是这种情况也不属于强迫，而是公司指出如果员工不把剩余的假期休掉，就要自行承担放弃休假所带来的不利后果，仅此而已。