根据国家社保政策规定，工伤十级辞职后，获得的补助是有一定时限的，通常为一定期限内的定期支付或一次性结算。
因此,10年后将不再享有相应的补助。
工伤十级走法律程序一般赔偿的金额需要根据当地的法律法规和具体案件情况来决定。一般来说，工伤十级的赔偿金额包括医疗费、住院费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，此外还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需要根据当地的法律法规和具体案件情况来计算。
需要注意的是，工伤十级走法律程序需要经过一定的程序和时间，当事人需要耐心等待。同时，赔偿金额需要根据具体情况进行计算，建议当事人咨询当地的法律专业人士以获取更准确的信息。
1. 工伤十级鉴定以后，可以进行理赔程序。
2. 鉴定结果为工伤十级意味着工伤的程度非常严重，需要进行相应的赔偿和补偿。
理赔程序包括以下几个步骤：首先，需要向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门报告工伤情况，并提交相关证明材料，如医院的诊断证明、鉴定结果等。
然后，由单位或者劳动保障部门将工伤情况报送给社会保险机构，进行工伤认定和赔偿计算。
最后，根据工伤认定结果，社会保险机构会进行相应的赔偿支付。
3. 在理赔程序中，还需要注意一些细节。
例如，及时向单位或者劳动保障部门报告工伤情况，保留好相关的证明材料，如医疗费用发票、药品购买凭证等，以便于后续的理赔过程。
此外，可以咨询专业的律师或者劳动保障部门的工作人员，了解更详细的理赔程序和权益保障措施。
4. 总之，工伤十级鉴定以后，走理赔程序是为了获得相应的赔偿和补偿。
及时报告工伤情况、准备好相关证明材料，并咨询专业人士的帮助，可以更顺利地进行理赔程序。