不会。
公务员面试仅有一人参加的情况下，一般是取小组平均分，超过平均分即可录取。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
面对公考前的焦虑，首先要保持良好的心态，不要过分紧张，调整心态，保持平衡，保持心情舒畅。
其次，要制定合理的复习计划和策略，把握重点难点，多多练习，不断纠正自己的收获，努力提高自己的水平。同时，多从自己的优点入手，充分发挥自己的优势，这样可以减少失误，增加信心。
最后，排除外界干扰，避免一些到处听取别人观点，太多地沉迷于他人的看法。记住，自己的努力才是最为关键的因素。
可以。
没有硬性规定不能选择一样，因此连续五道题都是同一选项给分的。
中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。