1、聘用时限：兼职的规定时限为一个月，全职的为一年；
2、安排工作：要按照员工原来的工作重新编排；
3、考核规定：除了员工本身的工作表现外，还应考核其他考核要素，例如团队合作、服务意识、抗压能力等；
4、请假规定：根据实际情况制定适当的请假规定。
一般情况：
职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天1234。
返聘人员特殊情况：
从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。这是因为带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的，而退休返聘人员不适用于上述两法2。
综上所述，返聘人员一般情况下不享受带薪年休假，这是由于他们不属于劳动法及公务员法的调节主体。
返聘医生的待遇可以说是挺不错的，做为反聘医生基本上不用参加医院的各项绩效考核，也不受医院的框框所限，自己身心都自由的，但拿到手的银两绝对不比退休前的工资少的，你能被反聘说明你诊断某方面病症有独到之处的，待遇自然而然不差的。