工作辛苦工资低，有事请假很难批。年年打工年年愁，天天加班像只猴。加班加点没报酬，天天挨骂没理由。碰见老板低着头，发了工资摇摇头。到了月尾就发愁，不知何年才出头。
打工苦啊打工累，打工简直活受罪；不如参加嘿社会，有吃有喝有地位；上街购物不排队，拿了东西不交费！
员工在突发疾病应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
但私企职工工作时间突发疾病48小时之外死亡,不符合认定为视同工伤条件,不能视同工伤,应当按照因病死亡规定办理。
在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤,也无法享受工伤待遇,只能按因病或非因工死亡处理。
工人结算清单应包括工人的姓名、工时、工资、社保等信息。其中，工时应详细记录每天的上下工时间、加班时间等；工资应包括基本工资、加班费、绩效工资等；社保方面，需列出工人的养老保险、医疗保险、失业保险等缴纳情况以及个人应缴纳的部分。此外，还应注明工人的实际到手工资和应扣除的个人所得税、住房公积金等。清单应清晰明了，避免出现漏洞和疑惑，保障工人权益。