根据投保的不同选择不同的险种。31是指大额医疗保险。
11、人身保险——人寿保险，人身意外伤害保险，健康保险
21、人寿保险——普通型人寿保险，年金保险，简易人寿保险，团体人寿保险，分红保险，投资连结保险，万能保险
31、人身意外伤害保险——自愿意外伤害保险，强制意外伤害保险，普通意外伤害保险，特定意外伤害保险
41、健康保险——医疗保险，疾病保险，失能收入损失保险，护理保险
51、医疗保险——普通医疗保险，住院保险，手术保险，综合医疗保险
61、财产保险——企业财产险，家庭财产险，机动车辆保险，国内货物运输保险，责任保险，信用保险和保证保险，农业保险。
71、车险——交强险、第三者责任险、车损险等。
社保缴费类型31代表的是“失业保险金”，指的是雇佣单位为其员工缴纳的失业保险费用。根据我国现行的社会保障体系，雇佣单位需要按照国家规定的比例向社会保障基金缴纳社会保险费，其中包括失业保险金、养老保险金、医疗保险金等。
当员工失业后，符合条件的可以向所在地的失业保险办理申请领取失业保险金，帮助其渡过失业期间的生活难关。因此，缴费类型31是一种相对重要的社保缴费类型，对于员工和雇佣单位都具有一定的保障作用。
社保缴费系数是指企业为其员工向社保基金缴纳保险费的系数。该系数的大小取决于员工的社保缴费基数和社保费率。
社保缴费基数是指员工的工资收入在一定范围内的最大限额。各项社保费用按照该基数的比例计算缴纳。
社保费率则是指企业和员工各自需要缴纳的社保费用的比例。社保费率由社保基金管理部门按照规定制定，并在一定时间内进行一定的调整。
因此，企业和员工缴费的实际数额就是基于员工的缴费基数和社保费率，按照缴费系数计算出来的。不同地区和不同类型的企业缴费系数也存在差异，需要根据实际情况进行具体计算。