事业单位定员人员：企业人力资源管理的基础，它为企业制定生产计划和进行人事调配提供依据，有效防止企业在人员招聘方面的盲目性，促进企业不断地改善劳动人事组织，克服机构臃肿，人浮于事，效率低下的现象，提高劳动生产率。
主要特征：
1.定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行。
2.定编定员必须在企业生产产品发展方向已定的基础上进行。
4.定编定员必须具备一定条件。
原则：
3.进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路。
4.坚持科学性，保证员工正常休息时间。
争信即征信，是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。
征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。
中国人民银行组织商业银行建成的企业和个人征信系统，已经为全国1300多万户企业和近6亿自然人建立了信用档案。
这也就是说，这些企业和个人从事经济金融活动的信用状况将被记录到经济身份证上，成为与本企业永远相伴的档案。
如果逾期还贷或有其他违反合同的规定，那么经济身份证将被抹上灰色的一笔，今后向银行申请贷款就可能面临更加谨慎和挑剔的目光。
二次接线图是用二次设备特定的图形符号和文字符号来表示二次设备相互连接情况的电气接线图。
常用的二次接线图有以下三种形式：原理接线图、展开接线图和安装接线图。
接线图的内容，是把二次安装布线时相对复杂的原理图，用更加直观简便的方式表现出来。
二次回路的原理图是体现二次回路工作原理的图纸，并且是绘制二次安装接线图或展开图的基础。
接线图和原理图是一种接线的两种表现形式。
它是用来说明二次接线的动作原理。
按二次电源的每个独立的电源来绘制。
一般分为交流直流电源回路、交流电压回路、直流回路和信号回路等几个主要组成部分。