按工龄弹性退休是真的。
按工龄退休分为以下几种情形:1、公务员工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年;2、工人男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事有害身体健康的工作或者完全丧失劳动能力的。
缴费指数是0.1。
因为“按工资的10%交养老保险”是指按照工资数额的10%来计算养老保险的缴费金额，也就是说，每个月缴费金额为工资数额的10%。
缴费指数是指养老保险缴费金额与缴费基数的比值，而按照题目中的设定，缴费基数就等于工资数额，所以缴费指数就是0.1。
养老保险是国家为保障职工老年生活而设立的一项社会保险，是职工的一项基本福利。
按照国家的规定，雇主和雇员应该共同缴纳养老保险，缴费基数也应该按照国家规定的标准执行。
按工龄退休工龄的计算方法是根据员工在企业工作的实际时间，以年为单位进行累计，计算员工的工龄，然后根据公司的规定，确定员工的退休年龄和退休待遇。
具体计算方法包括：从员工入职的第一天开始算起，每一年工作满一年，就增加一年的工龄，直到员工满足公司规定的退休条件。在计算中需要注意的是，员工的工龄计算会考虑到员工的实际工作时间，包括休假、病假等情况，并按照公司的相关规定进行折算。