一般来说，自己的公司应按照当地的相关规定和政策，为员工缴纳社会保险。在中国，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体操作可参考以下步骤：

1. 先注册公司，并到当地的劳动和社会保障局递交相关材料；

2. 开设社保账户并为员工办理社保卡；

3. 缴纳社保费用，通常包括个人和公司两部分，比例由当地的政策和法规决定；

4. 每月应按时申报和缴纳社保费用，并及时更新员工的社保信息。通过认真遵守相关规定，保证公司和员工的合法权益。